Tuần -10 - Ngày 20/05/2024
SỰ KIỆN TRONG TUẦN
Hỏi:

Em cảm thấy vô hướng quá  

Em chào thầy ạ, em là 1 sinh viên đang theo học tại trường Đại học Xây dựng Hà Nội và cũng đang học trong lớp Kiến trúc Công nghiệp của thầy ạ. Em có 1 số vấn đề nội tâm rất mong muốn được thầy giúp đỡ và mách bảo ạ. 
Vấn đề chính em đang gặp phải là em cảm thấy rất vô hướng như trong tiêu đề ạ. Em thấy bản thân mình không có tý năng lực nào để mai sau có thể hành nghề kiến trúc sư. Hiện tại em bị nản chí và cũng lo sợ nữa. Em vào trường cũng vì ước mơ có thể xây ngôi nhà do chính mình thiết kế và hành nghề. Nhưng em cảm thấy mình không đủ năng lực để có thể hành nghề, kiến thức trên trường là vô cùng lớn mà dù e đã học rồi nhưng lại bị quên lãng chỉ sau 1 học kỳ. Em cũng không giỏi vẽ và vẽ rất xấu nếu vẽ tay thì nhìn rất trẻ con và thiếu chuyên nghiệp, nhìn các bạn khác em cảm thấy rất tự ti, Em cũng không biết mình còn có thể đủ trình độ để đi thực tập không nữa. Chuyên môn của em em tự đánh giá là khá tệ, em rất suy sụp và cố gắng học những gì có thể mà chuyên ngành cần. Thầy có thể cho em xin ý kiến và liệu có giải pháp khắc phục không ạ, em rất sợ rằng nếu hành nghề thì bản thân không giỏi giang thì kinh tế làm ra sẽ bị thấp, không đủ sống. Vậy em phải làm sao ạ. 


Trả lời:

Thày đã nhận được thư.

Năng lực tự thân thời điểm này là kết quả của năng lực tự rèn luyện giai đoạn trước. Như em nêu trong thư, năng lực tự thân yếu, trước hết thể hiện:
i) Kiến thức chuyên môn còn nhiều khoảng trống và ngày càng rộng ra, do việc học không chăm chỉ;
ii) Trình bày bản vẽ kiến trúc xấu, do không cẩn thận khi thiết kế;
iii) Mất niềm tin vào chính mình, nản chí và dẫn đến lo sợ cho tương lai. 
Phải thấy đó là điều không tốt đẹp do chính em gây ra, để có trách nhiệm mà sửa mình. 
Được gia đình hỗ trợ, có sức khỏe và năng lực để học đến năm thứ 3, là may mắn lắm, khi so sánh với rất nhiều thanh niên người Việt khác. 

Một số việc phải làm ngay: 
i) Thay đổi ngay nhận thức cũ: Ta phải trở thành người tài với cả kỹ năng cứng và mềm phù hợp để cạnh tranh và hợp tác, không chỉ trong kiến trúc mà cả lĩnh vực liên quan khác mà xã hội đang cần và tạo ra giá trị gia tăng;
ii) Sử dụng thời gian hợp lý: Một ngày ngủ đủ 6- 7 tiếng để tái tạo sức lao động. Thời gian còn lại dành cho: Học ngoại ngữ và chuyển đổi số; Đi học đầy đủ và lắng nghe bài giảng; Đọc sách và tài liệu bổ sung kiến thức; Chủ động trao đổi chuyên môn với giảng viên và bạn bè;
iii) Chăm chỉ tự học tập: Lời chê ghê gớm nhất là Kẻ lười nhác. Từ Kẻ lười nhác đến Kẻ hèn hạ và vô dụng rất gần nhau. Không phải lúc nào cũng có người bên cạnh mà học hỏi, mà phải có kế hoạch tự học, từ trong sách vở đến mạng xã hội và thực tế;
iv) Mở ra với thế giới bên ngoài: Tìm người có đức, có tài mà chơi để học kiến thức và sự đồng thuận; Ra với môi trường tự nhiên mà hòa vào trong đó. Sẵn sàng trải nghiệm làm những điều tốt đẹp; 
v) Còn 2 năm nữa mới ra trường. Phải học để tốt nghiệp đại học, điểm khởi đầu sự nghiệp của một người tri thức. Đây là thời gian đủ để em tìm lại sự cân bằng cảm xúc và tận tâm thay đổi chính mình.

Nếu có vấn đề gì về việc học tập có thể trao đổi với thày. Thày sẵn sàng đồng hành.

Ngày 4/11/2023; Thày Phạm Đình Tuyển 
Hỏi:

Em kính chào thầy ạ.
Em đang đọc lần 2 quyển sách Nghĩ giàu làm giàu, xuất bản lần đầu năm 1937. Quyển sách được viết từ 90 năm trước nhưng nó vẫn đang phản ánh nhiều thực tế.
Em đã đọc được rằng "các cơ sở giáo dục cần có trách nhiệm hơn nữa trong việc định hướng nghề nghiệp cho sinh viên".
Em nghĩ đó là việc các thầy đang làm không ngừng. 
Em viết mail này để cảm ơn công việc của thầy ạ.

Em cảm ơn thầy đã đọc ạ.
Sinh viên 60KD3


Trả lời:

Thày đã nhận được thư của em.
Rất cám ơn về những dòng chia sẻ, động viên. 
Định hướng nghề nghiệp cho sinh viên không chỉ liên quan đến việc đào tạo kỹ năng cứng mà còn phải là kỹ năng mềm, liên quan trước hết đến năng lực đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp. 
Cuốn sách "Nghĩ giàu, làm giàu" chỉ là một trong những nội dung mà thế hệ trẻ quan tâm.
Điều lớn lao hơn là họ phải có năng lực tự thân và năng lực tự rèn luyện để hình thành sự nghiệp và trở thành người tốt cho gia đình, cộng đồng và xã hội, phù hợp với chuẩn mực chung của loài người trong thế kỷ 21. 
Sinh viên là tương lai của thày.
Thày cùng các thày cô giáo khác đang nỗ lực hết sức để biến tương lai tốt đẹp đó thành hiện thực. 
Thày đang viết một cuốn sách với tiêu đề: 'Nâng cao năng lực khởi nghiệp đổi mới sáng tạo cho sinh viên (và cựu sinh viên) trong lĩnh vực xây dựng'. Dự kiến tháng 5/2023 xuất bản. 
Chúc mọi điều tốt lành. 
Ngày 8/3/2023; Thày Phạm Đình Tuyển 

 
 
Hỏi:

 

Thưa thầy, em xin gửi kết quả bigfive mới của bản thân, qua đây em cũng xin cảm ơn thầy vì thông qua bài khảo sát bigfive và những lời thầy nói, em đã cố gắng khắc phục những yếu điểm của bản thân và cũng như trau dồi thêm kiến thức để khai phá bản thân, và thực tế đã có những chuyển biến tích cực trong cuộc sống và công việc của em, tuy vậy bản thân em cũng vẫn còn những thiếu sót, những điều em chưa thay đổi đc, em mong thầy thông cảm và trân thành cảm ơn thầy đã lắng nghe em.

 

Sinh viên Khóa 53KD, Khoa Kiến trúc Quy hoạch, ĐHXD Hà Nội

 


Trả lời:

 

Đã nhận được kết quả Big Five. Nên ghép thêm kết quả của những sinh viên khác, người khác để có thể so sánh và rút ra được nhận xét ta là ai và từ đó tự sửa mình. 

Kết quả cho thấy: Tính cách (hay kỹ năng mềm) thuộc loại trung bình. Yếu về tính hướng ngoại. 

Từng bước, từng bước mà cố gắng hơn. 

 

Ngày 3/2/2023, thày Phạm Đình Tuyển 

 


Hỏi:  Em gửi thầy kết quả Big Five ạ.




Trả lời: Thày đã nhận được kết quả đánh giá Big Five của em. 
Sau một năm tự nhìn nhận mình là ai và đã có những thay đổi . 
Tính cách Tận tâm và Hướng ngoại được cải thiện so với trước. 
Tính cách Cân bằng cảm xúc vẫn yếu như cũ. Theo các nghiên cứu mà thày được biết, tính cách Cân bằng cảm xúc là cốt lõi. Mọi năng lực hoạt động chuyên môn, xã hội của một con người đều dựa vào đây mà ra cả. 
Ta có mặt trên đời này đều có nguyên cớ tốt đẹp nào đó.  Phải tự tin hơn nữa vào chính mình, trước hết là từ công việc chuyên môn, nay chính là đồ án tốt nghiệp. 
Thày sẽ hỗ trợ chuyên môn để em có kết quả tốt nhất trong việc thực hiện học phần Đồ án tốt nghiệp. 
Ngày 10/6/2022. Thày Phạm Đình Tuyển.  
 

Hỏi: E chào thầy ạ! E là Thắng ,sinh vien nhận đồ án tốt nghiệp nhóm thầy, nhóm mình có nhóm zalo riêng hay thế nào để trao đổi về đồ án k ạ ? Em tìm sđt thầy để add Zalo nhưng không được ạ! Em cảm ơn thầy.
Trả lời: Trao đổi trực tiếp với thày qua mail. 
 
Một số nội dung chính thực hiện trong 4 tuần đầu tiên: :
 
1) Đọc kỹ các yêu cầu về nội dung Học phần đồ án tốt nghiệp của Khoa và Bộ môn KTCN; in thành một bộ hồ sơ, khi đi thông qua mang theo (hoàn thành ngay trong tuần thứ 1)  
2) Báo cáo về tên đề tài tốt nghiệp, vị trí cụ thể khu đất dự kiến theo tỷ lệ 1/500 (hoàn thành trong tuần thứ 1)
3) Chuản bị các quy định, tiêu chuẩn thiết kế có liên quan đến đề tài; in thành một bộ hồ sơ, khi đi thông qua mang theo (hoàn thành trong tuần thứ 2)
4) Tìm 5 ví dụ trên thế giới về các công trình tương tự với loại hình dự kiến trong đề tài tốt nghiệp; nhận xét và đánh giá, kết luận rút ra để có thể ứng dụng cho đề tài (4 tuần phải hoàn thành); 
5) Đọc lại các nguyên lý thiết kế kiến trúc đã được học (phải làm ngay và liên tục cho đến khi bảo vệ đề tài);
6) Nên tự đánh giá Ta là ai. Đánh giá theo phần mềm  Big Five- tính cách sinh viên, để thày biết rõ hơn về sinh viên. 
Phần mềm đánh giá: http://talaai.com.vn/   (talaai.com.vn)
Sau đó gửi ngay kết quả đánh giá tính cách cho thày, để có thể hỗ trợ. 
 
Gặp nhau 2 tuần/lần. Mỗi lần gặp cần chuẩn bị sẵn câu hỏi để có thể trao đổi tối đa những vấn đề liên quan đến đề tài tốt nghiệp mà không tự trả lời được. 
Địa điểm gặp: Chiều thứ tư hàng tuần, từ 16h - 17h30 tại Văn phòng Bộ môn KTCN. 
 
Đồ án tốt nghiệp là một sự kiện quan trọng của đời người lao động trí óc. 
Phải nỗ lực hết sức và dành tất cả thời gian, nguồn lực cho đồ án. Từ đây mới có kết quả tốt nhất, để trải nghiệm, hình thành năng lực cần thiết chuẩn bị cho việc ra trường và làm việc với vô số những người tài khác trong xã hội. 
 
2/6/2022. Thày Phạm Đình Tuyển. 
 

Hỏi:  Em chào bộ môn ạ, em là Hoàng Đức Dương lớp 66XD8 msv-0013966 đang làm bài tiểu luận về công trình dân dụng ạ em thấy bộ môn có đăng bài về công trình galaxy soho ở Trung Quốc vậy em muốn xin bộ môn cho em bài đăng đó được không ạ, em xin cảm ơn bộ môn,em chào bộ môn ạ.


Trả lời: Trang WEB bmktcn.com được thành lập với mục tiêu chính là phục vụ sinh viên. Đương nhiên là em được đăng lại các bài viết trên trang WEB này. 
Chủ  biên: TS. Phạm ĐÌnh Tuyển 

Hỏi:

Em gửi thày bài Trắc nghiệm tính cách – Big Five (talaai.com.vn)


Trả lời:

Thày đã nhận được biểu tượng Big Five của em. Đây là Big Five rất điển hình của sinh viên. Em còn là người mạnh về Hướng ngoại, một tính cách rất được coi trọng trong Thời đại liên kết và hội nhập. 
Do còn trong giai đoạn là sinh viên gắn với Học hỏi, Học tập là chính và chưa có Học hành, nên tính cách Tận tâm của em còn thiếu mạnh mẽ so với tính cách khác.  
Khi làm việc trong doanh nghiệp hay tổ chức nào đó, người sử dụng lao động đánh giá trước hết tính cách Tận tâm và là kỹ năng mềm cơ bản của mỗi nhân viên. 
Không đợi đến lúc ra trường, ngay từ bây giờ em dành quan tâm hơn cho tính cách này. Nếu làm được như vậy, sẽ thuận lợi hơn khi thử việc và nhiều cơ hội hơn trong sự nghiệp. 
Khi trắc nghiệm Big Five, Tận tâm cũng là tính cách nổi trội của thày. Trong công việc, thày luôn có thiện cảm với những người Tận tâm. 
Chúc em sớm trở thành con người thật sự Tận tâm. 

Ngày 24/4/2021, Thày Phạm Đình Tuyển. 


Hỏi:

Em thưa thầy, thầy có thể cho em hỏi làm sao mình có thể kết nối làm quen với những người giỏi hơn mình ạ, em cảm ơn thầy.


Trả lời:

Thày đã nhận được thư của em.
Đối với một đất nước: Hiền tài như nguyên khí quốc gia. Mạnh hay yếu từ đó mà ra cả.
Đối với một cá nhân: Suốt cả đời gắn với việc học: Học cái gì và học thày nào. Và sự học luôn đi cùng với sự sang trọng và thịnh vượng.
Những người giỏi hay người hiền tài có thể thức tỉnh cho ta học cái gì một cách hiệu quả và qua đó họ cũng trở thành thày của ta.
Người tài giỏi là người làm những việc mang lại giá trị gia tăng cao mà người thường không làm được. Người hiền tài là người mang tài của mình ra giúp xã hội.
Vị thế xã hội cấp độ nào thì có người tài, người hiền tài cấp độ đó, ví như người tài giỏi trong lớp, trong trường, trong ngành, trong vùng, trong quốc gia và thế giới.
Mỗi người thường tìm và chơi với người giỏi phù hợp với vị thế của họ. Khi tiến bộ, sang một vị thế mới cao hơn, lại tìm thày giỏi tương xứng ở vị thế đó mà học.
Khi đã tài giỏi trong một vị thế, chính ta lại trở thành người thày để dẫn dắt những người khác chưa có điều kiện giỏi bằng ta. Từ đây ta cũng có được phẩm cách của người chủ và người lãnh đạo.  
Khi đã hiểu được sự cần thiết của việc tìm người giỏi hay người hiền tài để học và hành, thì tất yếu ta sẽ tự thay đổi để tìm được cách kết nối với họ.
Những hiền tài luôn mong muốn làm những điều tốt đẹp. Vậy hãy thể hiện cho họ thấy tính cách của ta cũng luôn mạnh mẽ hướng về điều đó.
Là sinh viên, trước hết hãy tìm thày hay người giỏi trong lớp, khoa, trường; trong gia đình và dòng họ để học.
Thày chúc em sớm thành công.

Ngày 19/4/2021. Thày Phạm Đình Tuyển


Hỏi:

Em thưa thầy (cô). Trong quá trình làm đồ án thì trong lớp có nhóm không hoà đồng được và bạn trong nhóm xin sang nhóm khác. Vậy bạn đó đề xuất chuyển nhóm với thầy trong buổi thông tới luôn được không ạ? Em cảm ơn ạ!


Trả lời:

Bộ môn đã nhận được thư của em. 
Học kỹ năng mềm phối hợp với các thành viên có liên quan trong hoạt động tư vấn là một trong những mục tiêu của việc Làm đồ án theo nhóm. 
Ai cũng phải nỗ lực tự học điều này để đình hình được nhận thức: Sức mạnh và vị thế của một tổ chức chủ yếu được xây dựng trên nền tảng của việc "Cùng nghĩ,Cùng làm".Từ đó mới mong công việc đạt được hiệu quả cao nhất.
23/4/2019. Thày Phạm Đình Tuyển 


Hỏi:

Em chào thầy, các câu trả lời của thầy khiến em thấy rất hữu ích. Em muốn hỏi thầy khi thầy gặp những bế tắc hay thất bại trong cuộc sống thầy đã tự khắc phục như thế nào, có khi nào thầy cảm thấy mệt mỏi với công việc của mình không. Hiện tại có những lúc em cảm thấy kém cỏi so với  người khác, xin thầy cho em lời khuyên được không ạ?

Em cảm ơn thầy rất nhiều. 
Trả lời:


Thày đã nhận được thư của em 
Chắc chắn trong cuộc đời không có ai chỉ toàn thành công cả. 
Trong hoạt động chính trị, thất bại là gắn với tính mạng. 
Trong hoạt động kinh tế, thất bại là gắn với thiệt hại về kinh tế và thời gian.
Trong hoạt động xã hội, thất bại là mất niềm tin và vị thế… 

Trong thời đại hội nhập ngày nay, con người phải cạnh tranh với những đối thủ rất mạnh mà trong nhiều trường hợp ta còn chưa biết nhiều về họ; giống như đi thi Olimpic mà không biết sẽ phải thi môn gì; đến đó mới rõ. 
Chính vì vậy, xã hội bây giờ cần những người: i) Tư tưởng tiến bộ; ii) Yêu tự do; iii) Hoạt động đa năng và biết liên kết với nhiều người để làm nhiều việc; trong đó đặc biệt với em là nhân tố thứ ba. 

Nếu một người chỉ chăm chăm làm một việc; việc đó thất bại có nghĩa là mất tất cả. 
Nếu một người làm ba việc; một việc thành công, hai việc thất bại, điều đó cũng chấp nhận được.
Nếu một người làm năm việc; ba việc thành công, hai việc thất bại, điều đó được coi như đã thành công.  

Đã đi học được đến bậc đại học, chắc chắn em có cơ hội hơn rất nhiều người không có điều kiện đi học ngoài xã hội kia (thậm chí nhiều người còn khuyết tật). 
Hãy học và rèn luyện trở thành người đa năng, nghĩa là tập làm nhiều việc một lúc (ưu tiên là việc theo chuyên môn giỏi nhất của mình, tiếp đến là việc mà xã hội đang cần và cuối cùng là việc mà mình yêu thích). Cũng chính từ đây em sẽ tìm được những mặt mạnh của mình.
Đối với những người tri thức, trong tâm thức của họ không có chỗ cho từ “bế tắc” và “mệt mỏi”, chỉ có từ “khó khăn” và “sáng tạo” để vượt qua mà thôi. (Tất nhiên, trong cuộc sống ai cũng phải chịu những nỗi đau buồn, ví như sự mất mát của người thân, bạn bè, đồng loại). 
Một điều nữa em cũng cần biết: Sức mạnh để làm những điều khác biệt và sẽ thành công, không phải chỉ xuất phát từ bản thân em, từ thế giới thực tại này, mà còn được khởi nguồn từ sức mạnh tinh thần của tiền nhân, tổ tiên và dòng họ gia đình em. Vì vậy, phải tìm hiểu, học để phát huy cho được sức mạnh tinh thần này, thậm chí biến thành niềm tin cốt lõi của mình.  

Chúc em trở thành con người đa năng và thành công.  

Ngày 4/12/2018. Thày Phạm Đình Tuyển  

 


Thông tin định kỳ
+ Câu hỏi ôn thi môn học Kiến trúc CN - DD
+ Câu hỏi ôn thi môn học KTCN
+ Bảng giờ lên lớp
+ Giải thưởng Loa Thành
+ Quyết định số 1982/QĐ-TTg phê duyệt Khung trình độ quốc gia Việt Nam
+ Quy định mới về Quy chế đào tạo ĐH hệ chính quy theo hệ thống tín chỉ của Trường ĐHXD
+ Chương trình khung môn học học phần tiến sỹ chuyên ngành Kiến trúc Công nghiệp
+ Dạy học theo tiếp cận “CDIO” trong đào tạo đại học
+ Quyết định số 27/2018/QĐ-TTg ban hành Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam
+ NQ số 44/NQ-CP ban hành Chương trình hành động về đổi mới căn bản, toàn diện GD & ĐT
+ Bộ Xây dựng cung cấp 37 dịch vụ công trực tuyến mức độ 4
+ NĐ 109/2022/NĐ-CP quy định về hoạt động KHCN trong cơ sở giáo dục ĐH
+ Công bố Báo cáo Việt Nam 2035
+ Hệ thống tài liệu phục vụ thực hiện học phần Đồ án KTCN và Công trình đầu mối HTKT
+ Danh mục các video trên WEB bmktcn.com
+ Truyền thuyết Kiến trúc kho báu Chùa Một Cột
+ Danh mục các dự án quy hoạch KCN tại VN
+ Danh mục dự án QH các KKT ven biển Việt Nam
+ Danh mục dự án QH các KKT cửa khẩu tại VN
+ Danh mục hệ thống Văn bản quy phạm pháp luật trên WEB bmktcn.com
Tin tức chung
Để vực dậy quản lý giáo dục đại học
07/04/2010

Chúng ta đều biết trong các yếu kém và bất cập của GDĐH, có những vấn đề mới phát sinh, nhưng phần lớn tồn tại từ nhiều năm nay mà vẫn chưa giải quyết được. Tại sao? Vì không nhìn ra, vì giải pháp chưa đúng huyệt, hay còn vì lý do nào khác?

Giải pháp chưa đúng huyệt?

Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa tiến hành giám sát "Về việc thực hiện chính sách, pháp luật về thành lập trường, đầu tư và đảm báo chất lượng đào tạo đối với giáo dục đại học (1998-2008)". Kết quả giám sát sẽ được báo cáo với Quốc hội trong kỳ họp tới đây.

Đây là một quyết định đúng đắn và đúng lúc, đặt trong bối cảnh Đại hội Đảng lần thứ XI đang được tích cực chuẩn bị, để nhìn lại việc quán triệt và triển khai Nghị quyết Trung ương 2 (khóa VIII) [1], ban hành đến nay đã hơn 14 năm, từ đó thấy những việc cần làm để vực dậy công tác quản lý GDĐH.

Nghị quyết đã chỉ ra khá rõ các nguyên nhân yếu kém về quản lý GD và ĐT. Từ thực tế giám sát, bài viết này nêu lên môt số đề xuất với Bộ GD và ĐT, với Chính phủ và Quốc hội, mục đích góp phần vực dậy công tác quản lý GDĐH.

Chúng ta đều biết trong các yếu kém và bất cập của GDĐH, có những vấn đề mới phát sinh [2], nhưng phần lớn tồn tại từ nhiều năm nay [3] mà vẫn chưa giải quyết được. Tại sao? Vì không nhìn ra, vì giải pháp chưa đúng huyệt, hay còn vì lý do nào khác?

Một yếu kém bất cập có thể phát xuất từ nhiều nguyên nhân. Ngược lại, một nguyên nhân có thể là xuất phát điểm của nhiều yếu kém bất cập. Do vậy, nhận diện các kết quả đạt được và những hạn chế, bất cập chưa đủ. Cần thiết phải "đọc ngang các vấn đề" để thấy được nguyên nhân và các giải pháp.

Các nguyên nhân cần được phân tầng. Có nguyên nhân thuộc về cấp trường, có nguyên nhân ở cấp Bộ, cấp Chính phủ, có trách nhiệm của Quốc hội, và cao hơn nữa.

Có ý kiến cho rằng "Có nhiều nguyên nhân (...) nhưng nguyên nhân căn bản chính là sự yếu kém trong quản lý nhà nước về GDĐHc sự yếu kém trong quản lý của bản thân các trường ĐH" [4].

Theo tôi, không thể đặt ngang hàng hai sự yếu kém và đánh giá chúng cùng là nguyên nhân căn bản! Nhận định như vậy là đánh đồng trách nhiệm. Làm như vậy, tôi e rằng rằng "khâu đột phá" sẽ nhắm không đúng đích.

Điều hành và quản lý của Bộ GD và ĐT.

+ Nhận định, chủ trương, dự án và quyết định của Bộ cần được được nghiên cứu thấu đáo trước khi đưa ra.

Dự án đào tạo 20.000 tiến sĩ đến năm 2012 rồi thời hạn cứ lùi dần, thậm chí ít được nhắc đến, có lẽ vì không khả thi, là một ví dụ khá điển hình về sự vội vã, nghiên cứu chưa thấu đáo. Đó là chưa nói đến câu hỏi mục tiêu của dự án là vì thành tích hay đào tạo vì sự phát triển đất nước.

Tháng 10.2009, Bộ nhận định những hạn chế, yếu kém trong hệ thống GDĐH là do bốn quy luật đã bị vi phạm: Quy luật sư phạm, quy luật quản lý hệ thống, quy luật kinh tế và quy luật xã hội. Tháng 01.2010, lại xuất hiện thêm quy luật về "tiếp thu, áp dụng, phát triển tri thức mới, công nghệ mới" [5]. Cụm từ "quy luật" được sử dụng có quá dễ dãi không? Nội hàm của quy luật được hiểu như thế nào? Quy luật sư phạm hay nguyên tắc sư phạm? Quy luật quản lý hệ thống hay khoa học quản lý hệ thống?

+ Việc cho phép thành lập trường ĐH cần nhất quán và nghiêm minh

Lý luận thì như vậy, nhưng thực tế thì sao? Một trường trung cấp phải hội đủ điều kiện mới có thể trở thành một trường cao đẳng. Một trường cao đẳng để trở thành một trường ĐH đòi hỏi một sự thay đổi về lượng và về chất về nhiều mặt. Thế nhưng, trong mấy năm qua, 185 trường trung cấp đã được nâng cấp thành cao đẳng, 60 trường cao đẳng đã được nâng cấp thành ĐH. Có cả 12 trường đã được nâng cấp hai lần từ trung cấp thành ĐH! Ai đã cho phép nâng cấp, và ai đã xem nhẹ những điều kiện căn bản để nâng cấp? Đây là một ví dụ về sự quản lý và điều hành tùy tiện.

+ Thay vì nói nhiều về thực hiện tự chủ, hãy mạnh dạn phân cấp, hãy nói không với quản lý ôm đồm, bao biện.

Bộ yêu cầu các trường phải thực hiện quyền tự chủ và nghĩa vụ tự chịu trách nhiệm trước xã hội và nhà nước theo quy định của Luật Giáo dục. Bộ thông báo "sắp tới sẽ có điều chỉnh theo hướng, hiệu trưởng có quyền trả lương theo hiệu quả công việc. Để làm việc đó, hiệu trưởng phải xác định sẵn sàng không làm hài lòng một số người nếu họ làm không tốt và ngược lại, phải có trách nhiệm làm hài lòng những người đã làm tốt hơn. Như vậy, một bên sẽ căng thẳng, nhưng về lâu dài, nhà trường sẽ phát triển. Vấn đề này không ai làm tốt hơn hiệu trưởng. Bộ trưởng làm không được" [6].

Sắp tới là khi nào, và tại sao suốt thời gian qua không điều chỉnh? Nhưng quan trọng hơn là đòi hỏi như vậy ở hiệu trưởng các trường ĐH, nhất là các trường công lập, liệu có quá đáng hay không khi mà cơ chế tài chính, cơ chế tổ chức nhân sựcách quản lý của Bộ vẫn như hiện nay?

Giám sát vừa qua cho thấy mối quan hệ giữa Bộ với các trường ĐH, đặc biệt với các ĐH Quốc gia, và nhất là các ĐH vùng, hiện nay khá rối ren và gây nhiều bức xúc cho các trường ĐH thành viên. Mối quan hệ này cần được giải quyết sớm trên cơ sở một sự phân cấp, phân quyền hạn rõ ràng, minh bạch, bởi lẽ trên thực tế Bộ vẫn quản lý xuyên suốt thông qua các vụ chức năng, chưa sẵn sàng san sẻ quyền lực [7].

Với sự phát triển của công nghệ thông tin, khoa học quản lý hệ thống hướng về mô hình mạng, phân cấp, phân quyền hạn mạnh hơn, đi đôi với tăng cường công tác thanh tra kiểm tra, thay thể mô hình hình tháp vừa lỗi thời vừa là khe hở cho cửa quyền và tiêu cực phát sinh. Để không bị lạc hậu và vì lợi ích của ngành, Bộ cần sớm đổi mới phương thức quản lý hệ thống của mình.

+Phương thức quản lý nhà nước của Bộ vẫn là cơ chế xin-cho, nặng về quản lý ban đầu, xử phạt không nghiêm minh.

Có quá nhiều chỉ tiêu và tiêu chí mà Bộ yêu cầu các trường khai báo để thực hiện "ba công khai", "chuẩn đầu ra" để làm "thước đo chất lượng" đào tạo ĐH, để "chuẩn hóa" đội ngũ lãnh đạo các trường, để giao chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm, v.v. ... để xin và được cho. Có không ít trường khai man, nhưng Bộ vẫn du di, thậm chí tỏ ra thông cảm, hoặc phạt nhẹ nhàng chẳng khác gì khuyến khích người vi phạm tiếp tục làm sai [8].

+ Phải thể hiện được năng lực quản lý nhà nước về ngân sách nhà nước, và đề xuất một cơ chế tài chính phù hợp cho phát triển GDĐH.

Ngân sách nhà nước dành cho GD và ĐT không ngừng tăng trong các năm qua và đạt 20% tổng chi ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, Bộ chưa thể hiện được năng lực quản lý nhà nước của mình trong vấn đề sử dụng có hiệu quả nguồn vốn ngân sách nhà nước này và chưa giám sát được việc sử dụng học phí ĐH. Qua nhiều nhiệm kỳ Chính phủ, Bộ vẫn chưa xây dựng và bảo vệ được một đề án về cơ chế về tài chính cần thiết cho sự phát triển của GDĐH trong điều kiện một đất nước còn nghèo.

Điều hành của Chính phủ

+ Chính phủ có trách nhiệm không nhỏ về sự yếu kém trong việc ban hành các văn bản quy phạm pháp luật vì đã trình hai dự thảo Luật GD 1999 và 2005 có nhiều điều khoản phải được cụ thể hóa bằng nghị định, hoặc được giao cho Bộ trưởng quy định, đến mức cho đến nay, các văn bản pháp quy này không được ban hành đủ và kịp.

+ Chính phủ đã chậm thể chế hóa Điều 20 của Luật GD 2005 và làm rõ nội hàm của xã hội hóa trong lĩnh vực GD nói chung, GDĐH nói riêng, khiến cho việc xã hội hóa GD bị tha hóa.

+ Trong công tác xây dựng các văn bản pháp quy hướng dẫn thi hành Luật GD, có tình trạng "khó tạo được sự đồng thuận giữa các cơ quan", "nhiều trường hợp quan điểm của cơ quan chủ trì soạn thảo và các đơn vị chức năng chưa thống nhất, dẫn đến nhiều văn bản phải làm đi làm lại nhiều lần" [9]. Nếu thế thì việc sửa đổi cơ chế tài chính, cơ chế nhân sự sẽ gian truân ra sao nữa! Phải chăng sự quán triệt NQTW2 (khóa VIII) chưa đủ sâu sắc chính nó là trở lực để các thành viên Chính phủ cùng ngồi lại với nhau tìm cho được tiếng nói chung theo tinh thần "phát triển GD là quốc sách hàng đầu"?

+ Hội đồng Quốc gia GD hầu như không còn hoạt động trong những năm gần đây và đã không phát huy chức năng được ghi trong nghị quyết.

Nghị quyết TW 2 khóa VIII đã nêu rõ "Chính phủ và các cơ quan nhà nước chưa có những quyết định đủ mạnh về chính sách, cơ chế và biện pháp tổ chức thực hiện, để thể hiện đầy đủ quan điểm coi GD -ĐT là quốc sách hàng đầu" và đã nghị quyết về việc "thành lập Hội đồng Quốc gia GD với nhiệm vụ cấp bách trước mắt là giúp Chính phủ tổng kết công cuộc đổi mới về GD và soạn thảo chiến lượcGD- ĐT". Ở cấp độ Chính phủ cũng vậy, các nguyên nhân của yếu kém hầu như vẫn còn đó.

Trách nhiệm của Quốc hội

Cuôc giám sát về "việc thực hiện chính sách, pháp luật về thành lập trường, đầu tư và bảo đảm chất lượng đào tạo đối với GDĐH", cho dù có hơi muộn, được xã hội quan tâm theo dõi, hoan nghênh và chờ đợi kết quả.

Theo tôi, Quốc hội cũng có phần trách nhiệm trong những yếu kém và bất cập.

+ Quốc hội đã thông qua Luật GD năm 1999 và Luật GD năm 2005 trong khi hai dự thảo Luật còn là những luật rất khung, nhiều điều khoản giao về cho Chính phủ và Bộ GD và ĐT quy định.

Đã vậy, Quốc hội đã không giám sát sát sao tình hình ban hành các văn bản dưới luật cho Luật GD.

Điều 20 của Luật GD năm 2005 chậm được thể chế hóa, trách nhiệm của Quốc hội không nhỏ. Trước tiên vì đã không giám sát việc thể chế hóa điều này bằng các văn bản dưới luật; kế đến vì Ủy ban Thường vụ Quốc hội có nhiệm vụ giải thích luật (Điều 91, khoản 3 của Hiến pháp).

+ Học phí là một vấn đề rất nhạy cảm đối với xã hội, và cần thiết đối với chất lượng của GDĐH. Tới nay Quốc hội chưa yêu cầu Chính phủ trình bày thực trạng, các phương án, cùng lúc với cơ chế tài chính cho GDĐH, và các biện pháp giải quyết, để trên cơ sở đó, Quốc hội, các đại biểu Quốc hội thảo luận, đi đến sự đồng thuận của xã hội, và nếu cần ra nghị quyết về học phí.

Hợp tác quốc tế trong GD ĐH

Đất nước đang hội nhập với thế giới, việc hợp tác quốc tế trong GDĐH là hết sức cần thiết và có vai trò quan trọng trong việc tiếp thu tri thức, kinh nghiệm quản lý và nâng cao nguồn lực cho giáo dục đại học. Từ thực tế giám sát, theo tôi, Bộ Giáo dục và Đào tạo cần báo cáo với Quốc hội ba vấn đề dưới đây.

Vấn đề xây dựng mới 5 trường ĐH đẳng cấp quốc tế.

Vì tầm quan trọng của chủ trương, Quốc hội cần được thông tin rõ ràng từ Bộ về vấn đề này. Chủ trương, lộ trình đầu tưlộ trình đi vào họat động, kinh phí và phương án kinh phí để đạt được mục tiêu đề ra, nguồn vốn là từ ngân sách nhà nước, hay vốn ODA (vay hay viện trợ không hoàn lại), tính chất của trường (công lập ?), ai quản lý và cơ chế quản lý? Cần được trình bày rõ.

Mỗi dự án trường đẳng cấp quốc tế đã có báo cáo nghiên cứu khả thi và luận chứng kinh tế chưa? Cấp nào phê duyệt?

Tôi vẫn chưa lý giải được tại sao không xây dựng từ các trường công lập hiện hữu, đã có truyền thống giảng dạy và nghiên cứu, có uy tín trong nước và quốc tế để thừa hưởng được đội ngũ có kinh nghiệm và cơ sở vật chất của trường, trong khi mà các trường này rất cần được đầu tư để tiếp tục phát triển và có những cống hiến quan trọng hơn nữa?

Có đúng là Bộ có chủ trương xây dựng các trường đẳng cấp quốc tế hoàn toàn mới, không phụ thuộc vào lối mòn, vào quá khứ, thoát ly cơ chế quản lý hiện hành để nhanh chóng có chỗ trong một tốp 100, 200 nào đó hay không, và chính chủ trương này đã loại bỏ phương án xây dựng các trường đẳng cấp quốc tế từ những trường đại học giỏi hiện hữu hay không?

Những "trắc trở" ở Trường ĐH Việt Đức là gì và bài học gì rút ra được từ đó, cũng cần được giải trình với đoàn giám sát.

Xu hướng nhập khẩu giáo trình

Các trường ĐH tư thục nhập khẩu giáo trình đang là một thực tế và theo tôi nghĩ Quốc hội cần quan tâm.

Bộ dự báo xu hướng này ra sao và có chủ trương gì về vấn đề này hay để thả nổi, tự phát? Các mặt lợi và bất lợi trong việc nhập khẩu giáo trình, theo phân tích của Bộ là gì ?

Giáo trình là một loại hàng hóa rất đặc biệt. Người nhập khẩu phải có đủ trình độ mới có thể lựa chọn tốt được. Người dạy cũng phải có trình độ tối thiểu mới truyền đạt được nội dung. Mặt khác, đằng sau các môn học về khoa học tự nhiên và công nghệ là máy móc, thiết bị khá đắt tiền, đằng sau các môn học về kinh tế, tài chính, là các học thuyết về kinh tế, về phát triển, đằng sau các môn học về xã hội nhân văn là các quan điểm về triết học, về chính trị, về thang giá trị mang dấu ấn của tác giả và của bên bán.

Sau nữa, ở hầu hết các nước trên thế giới, mô hình ĐH hiện nay là 8 năm, sau 12 năm phổ thông, 3+2+3, để đi đến tiến sĩ, hoặc 9 năm 4+2+3 (nếu phổ thông là 11 năm). Giáo trình đều dạy hầu hết theo tín chỉ. Do đó, mua một giáo trình là tiếp nhận sự lắp ráp một số tín chỉ trong một tổng thể các tín chỉ có liên kết để hình thành một ngành học, trong một bậc học.

Không phải giáo trình nào được các trường ĐH bên ngoài "tiếp thị" cũng là hàng tốt. Trình độ và bản lĩnh của người nhập và người dạy là hết sức quan trọng để biết tiếp nhận có chọn lọc.

Về kết quả của Chương trình 322 đào tạo sau ĐH

Tôi thiết nghĩ Quốc hội cần biết kết quả của Chương trình học bổng 322 đào tạo sau đại học. Cụ thể, tổng số nghiên cứu sinh đã gửi đi từ khi Chương trình bắt đầu đến nay, số người đã tốt nghiệp, số người đã về nước theo hợp đồng đào tạo, công việc họ đang làm sau khi tốt nghiệp. Hy vọng rằng đội ngũ giảng viên đại học đã được tăng cường không ít nhờ ở Chương trình 322 này.

GS. TSKH Nguyễn Ngọc Trân (theo tuanvietnam.net)


[1] Nghị quyết Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá VIII) về định hướng chiến lược phát triển giáo dục - đào tạo trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá và nhiệm vụ đến năm 2000. (24.12.1996).

[2] Ví dụ như các trường đại học được thành lập rất nhiều trongnhững năm gần đây, trong đó có sự chuyển đổi của nhiều trường từ trung cấp lên cao đẳng, rồi từ cao đẳng lên đại học.

[3] Chính Bộ trưởng Bộ Giáo dục và đào tạo đã nói rằng tỉ lệ giảng viên có trình độ trên sinh viên đã 23 năm rồi chưa được cải thiện. Báo cáo về sự phát triển của hệ thống GD ĐH ngày 29.10.2009 do Bộ trưởng ký đã khẳng định "gần 30 năm, chúng ta chưa thực sự quản lý được chất lượng giáo dục đại học".

[4] Xem Chỉ thị 269/CT-TTg ngày 27.02.2010. Tác giả tô đậm để lưu ý.

[5] Nghị quyết số 05-NQ/BCSD của Ban Cán sự Đảng Bộ GD&ĐT, ngày 6.1.2010.

[6] Phát biểu được ghi âm của Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Hội nghị được tổ chức ngày 6/3/2010 qua cầu truyền hình trực tiếp tại 6 điểm: Hà Nội, Thái Nguyên, Vinh, Đà Nẵng, TP.HCM và Cần Thơ.

[7] Xem Một số vấn đề của giáo dục đại học ở Huế - Đà Nẵng, Báo Đất Việt, số ra ngày 23.03.2010.

[8] Ví dụ những sai phạm nghiêm trọng tại trường đại học Phan Thiết trong việc thành lập trường, và trong tuyển sinh năm học 2009-2010.

[9] Trích từ Báo cáo tổng kết ba năm thi hành Luật Giáo dục (2006-2008) kèm theo Tờ trình số 122/TTr-CP ngày 6/8/2009 của Chính phủ.

Cập nhật ( 26/10/2014 )
 
Tin mới đưa:
Tin đã đưa:

“ Cất nhắc cán bộ là một công tác cần kíp. Khi cất nhắc một cán bộ, cần phải xét rõ người đó có gần gụi quần chúng, có được quần chúng tin cậy và mến phục không. Lại phải xem người ấy xứng với việc gì. Nếu người có tài mà dùng không đúng tài của họ, cũng không được việc. Nếu cất nhắc không cẩn thận, không khỏi đem người bô lô ba la, chỉ nói mà không biết làm, vào những địa vị lãnh đạo. Như thế rất có hại”.

 
Trí thức trẻ là người tốt nghiệp đại học, tuổi từ 39 trở xuống. Do thu nhập sau ra trường hạn hẹp, thị trường nhà ở giá rẻ khan hiếm, nên điều kiện về an cư để lạc nghiệp còn khó khăn. Các bạn trí thức trẻ ước muốn gì về nơi ở của riêng mình (không phải do thừa kế, đi thuê):
 
 
 
Trong thời đại CMCN 4.0, Chuyển đổi số không còn là điều tốt đẹp nên có, mà là điều bắt buộc đối với tất cả tổ chức và doanh nghiệp, gắn với Chính quyền số, Kinh tế số, Xã hội số. Trong bối cảnh đô thị hóa, ngành XD có vai trò tiên phong trong Chuyển đổi số đế nâng cao năng lực cạnh tranh. Người ta còn cho rằng "QH đô thị là bệ phóng cho Chuyển đổi số". Lãnh đạo, người lao động trong doanh nghiệp XD phải chấp nhận và thích ứng dần với quá trình Chuyển đổi số. Các bạn SV, cựu SV trong lĩnh vực XD - Công dân kỹ thuật số trong tương lai, nghĩ gì về nhu cầu đào tạo nâng cao năng lực Chuyển đổi số trong cơ sở đào tạo ĐH:
 
 
Thông báo
+ Kế hoạch thực hiện "Đồ án tốt nghiệp đợt 2" (2023-2024) chuyên ngành Kiến trúc Công nghệ K65
+ Kế hoạch "Thực tập cán bộ kĩ thuật đợt 3" (2023-2024) ngành Kiến trúc K65
+ Kế hoạch thực hiện "Đồ án tốt nghiệp đợt 2" (2023-2024) ngành Kiến trúc K65
+ Danh sách lớp nguyện vọng - Học kì 2 (2023-2024)
+ Nhiệm vụ thiết kế "Đồ án Kiến trúc 5 - K66" (2023-2024)
+ Phân công giảng dạy Bộ môn KTCN, Học kỳ 2, Năm học 2023 – 2024
+ Phân công giảng dạy HK3 (2023 - 2024)
+ Kế hoạch thực hiện "Đồ án tốt nghiệp đợt 3" (2023-2024) chuyên ngành Kiến trúc Công nghệ K64
+ Kế hoạch thực hiện "Đồ án tốt nghiệp đợt 3" (2023-2024) ngành Kiến trúc K64

   Liên kết website
 
  • Sơ đồ trang 
  • Bản quyền thuộc Bộ môn Kiến trúc Công nghệ - Khoa Kiến trúc Quy hoạch - Trường Đại học Xây dựng
    Địa chỉ liên hệ: Phòng 404 nhà A1 - Số 55 đường Giải Phóng - TP Hà Nội
    Điện thoại: (04) 3869 7045     Email: bmktcn@gmail.com
    Chủ biên: TS. Phạm Đình Tuyển - Phụ trách: TS. Nguyễn Cao Lãnh & cộng sự
    Powered by vnDIC.com