Tuần 50 - Ngày 16/07/2024
SỰ KIỆN TRONG TUẦN
Hỏi:

Em cảm thấy vô hướng quá  

Em chào thầy ạ, em là 1 sinh viên đang theo học tại trường Đại học Xây dựng Hà Nội và cũng đang học trong lớp Kiến trúc Công nghiệp của thầy ạ. Em có 1 số vấn đề nội tâm rất mong muốn được thầy giúp đỡ và mách bảo ạ. 
Vấn đề chính em đang gặp phải là em cảm thấy rất vô hướng như trong tiêu đề ạ. Em thấy bản thân mình không có tý năng lực nào để mai sau có thể hành nghề kiến trúc sư. Hiện tại em bị nản chí và cũng lo sợ nữa. Em vào trường cũng vì ước mơ có thể xây ngôi nhà do chính mình thiết kế và hành nghề. Nhưng em cảm thấy mình không đủ năng lực để có thể hành nghề, kiến thức trên trường là vô cùng lớn mà dù e đã học rồi nhưng lại bị quên lãng chỉ sau 1 học kỳ. Em cũng không giỏi vẽ và vẽ rất xấu nếu vẽ tay thì nhìn rất trẻ con và thiếu chuyên nghiệp, nhìn các bạn khác em cảm thấy rất tự ti, Em cũng không biết mình còn có thể đủ trình độ để đi thực tập không nữa. Chuyên môn của em em tự đánh giá là khá tệ, em rất suy sụp và cố gắng học những gì có thể mà chuyên ngành cần. Thầy có thể cho em xin ý kiến và liệu có giải pháp khắc phục không ạ, em rất sợ rằng nếu hành nghề thì bản thân không giỏi giang thì kinh tế làm ra sẽ bị thấp, không đủ sống. Vậy em phải làm sao ạ. 


Trả lời:

Thày đã nhận được thư.

Năng lực tự thân thời điểm này là kết quả của năng lực tự rèn luyện giai đoạn trước. Như em nêu trong thư, năng lực tự thân yếu, trước hết thể hiện:
i) Kiến thức chuyên môn còn nhiều khoảng trống và ngày càng rộng ra, do việc học không chăm chỉ;
ii) Trình bày bản vẽ kiến trúc xấu, do không cẩn thận khi thiết kế;
iii) Mất niềm tin vào chính mình, nản chí và dẫn đến lo sợ cho tương lai. 
Phải thấy đó là điều không tốt đẹp do chính em gây ra, để có trách nhiệm mà sửa mình. 
Được gia đình hỗ trợ, có sức khỏe và năng lực để học đến năm thứ 3, là may mắn lắm, khi so sánh với rất nhiều thanh niên người Việt khác. 

Một số việc phải làm ngay: 
i) Thay đổi ngay nhận thức cũ: Ta phải trở thành người tài với cả kỹ năng cứng và mềm phù hợp để cạnh tranh và hợp tác, không chỉ trong kiến trúc mà cả lĩnh vực liên quan khác mà xã hội đang cần và tạo ra giá trị gia tăng;
ii) Sử dụng thời gian hợp lý: Một ngày ngủ đủ 6- 7 tiếng để tái tạo sức lao động. Thời gian còn lại dành cho: Học ngoại ngữ và chuyển đổi số; Đi học đầy đủ và lắng nghe bài giảng; Đọc sách và tài liệu bổ sung kiến thức; Chủ động trao đổi chuyên môn với giảng viên và bạn bè;
iii) Chăm chỉ tự học tập: Lời chê ghê gớm nhất là Kẻ lười nhác. Từ Kẻ lười nhác đến Kẻ hèn hạ và vô dụng rất gần nhau. Không phải lúc nào cũng có người bên cạnh mà học hỏi, mà phải có kế hoạch tự học, từ trong sách vở đến mạng xã hội và thực tế;
iv) Mở ra với thế giới bên ngoài: Tìm người có đức, có tài mà chơi để học kiến thức và sự đồng thuận; Ra với môi trường tự nhiên mà hòa vào trong đó. Sẵn sàng trải nghiệm làm những điều tốt đẹp; 
v) Còn 2 năm nữa mới ra trường. Phải học để tốt nghiệp đại học, điểm khởi đầu sự nghiệp của một người tri thức. Đây là thời gian đủ để em tìm lại sự cân bằng cảm xúc và tận tâm thay đổi chính mình.

Nếu có vấn đề gì về việc học tập có thể trao đổi với thày. Thày sẵn sàng đồng hành.

Ngày 4/11/2023; Thày Phạm Đình Tuyển 
Hỏi:

Em kính chào thầy ạ.
Em đang đọc lần 2 quyển sách Nghĩ giàu làm giàu, xuất bản lần đầu năm 1937. Quyển sách được viết từ 90 năm trước nhưng nó vẫn đang phản ánh nhiều thực tế.
Em đã đọc được rằng "các cơ sở giáo dục cần có trách nhiệm hơn nữa trong việc định hướng nghề nghiệp cho sinh viên".
Em nghĩ đó là việc các thầy đang làm không ngừng. 
Em viết mail này để cảm ơn công việc của thầy ạ.

Em cảm ơn thầy đã đọc ạ.
Sinh viên 60KD3


Trả lời:

Thày đã nhận được thư của em.
Rất cám ơn về những dòng chia sẻ, động viên. 
Định hướng nghề nghiệp cho sinh viên không chỉ liên quan đến việc đào tạo kỹ năng cứng mà còn phải là kỹ năng mềm, liên quan trước hết đến năng lực đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp. 
Cuốn sách "Nghĩ giàu, làm giàu" chỉ là một trong những nội dung mà thế hệ trẻ quan tâm.
Điều lớn lao hơn là họ phải có năng lực tự thân và năng lực tự rèn luyện để hình thành sự nghiệp và trở thành người tốt cho gia đình, cộng đồng và xã hội, phù hợp với chuẩn mực chung của loài người trong thế kỷ 21. 
Sinh viên là tương lai của thày.
Thày cùng các thày cô giáo khác đang nỗ lực hết sức để biến tương lai tốt đẹp đó thành hiện thực. 
Thày đang viết một cuốn sách với tiêu đề: 'Nâng cao năng lực khởi nghiệp đổi mới sáng tạo cho sinh viên (và cựu sinh viên) trong lĩnh vực xây dựng'. Dự kiến tháng 5/2023 xuất bản. 
Chúc mọi điều tốt lành. 
Ngày 8/3/2023; Thày Phạm Đình Tuyển 

 
 
Hỏi:

 

Thưa thầy, em xin gửi kết quả bigfive mới của bản thân, qua đây em cũng xin cảm ơn thầy vì thông qua bài khảo sát bigfive và những lời thầy nói, em đã cố gắng khắc phục những yếu điểm của bản thân và cũng như trau dồi thêm kiến thức để khai phá bản thân, và thực tế đã có những chuyển biến tích cực trong cuộc sống và công việc của em, tuy vậy bản thân em cũng vẫn còn những thiếu sót, những điều em chưa thay đổi đc, em mong thầy thông cảm và trân thành cảm ơn thầy đã lắng nghe em.

 

Sinh viên Khóa 53KD, Khoa Kiến trúc Quy hoạch, ĐHXD Hà Nội

 


Trả lời:

 

Đã nhận được kết quả Big Five. Nên ghép thêm kết quả của những sinh viên khác, người khác để có thể so sánh và rút ra được nhận xét ta là ai và từ đó tự sửa mình. 

Kết quả cho thấy: Tính cách (hay kỹ năng mềm) thuộc loại trung bình. Yếu về tính hướng ngoại. 

Từng bước, từng bước mà cố gắng hơn. 

 

Ngày 3/2/2023, thày Phạm Đình Tuyển 

 


Hỏi:  Em gửi thầy kết quả Big Five ạ.




Trả lời: Thày đã nhận được kết quả đánh giá Big Five của em. 
Sau một năm tự nhìn nhận mình là ai và đã có những thay đổi . 
Tính cách Tận tâm và Hướng ngoại được cải thiện so với trước. 
Tính cách Cân bằng cảm xúc vẫn yếu như cũ. Theo các nghiên cứu mà thày được biết, tính cách Cân bằng cảm xúc là cốt lõi. Mọi năng lực hoạt động chuyên môn, xã hội của một con người đều dựa vào đây mà ra cả. 
Ta có mặt trên đời này đều có nguyên cớ tốt đẹp nào đó.  Phải tự tin hơn nữa vào chính mình, trước hết là từ công việc chuyên môn, nay chính là đồ án tốt nghiệp. 
Thày sẽ hỗ trợ chuyên môn để em có kết quả tốt nhất trong việc thực hiện học phần Đồ án tốt nghiệp. 
Ngày 10/6/2022. Thày Phạm Đình Tuyển.  
 

Hỏi: E chào thầy ạ! E là Thắng ,sinh vien nhận đồ án tốt nghiệp nhóm thầy, nhóm mình có nhóm zalo riêng hay thế nào để trao đổi về đồ án k ạ ? Em tìm sđt thầy để add Zalo nhưng không được ạ! Em cảm ơn thầy.
Trả lời: Trao đổi trực tiếp với thày qua mail. 
 
Một số nội dung chính thực hiện trong 4 tuần đầu tiên: :
 
1) Đọc kỹ các yêu cầu về nội dung Học phần đồ án tốt nghiệp của Khoa và Bộ môn KTCN; in thành một bộ hồ sơ, khi đi thông qua mang theo (hoàn thành ngay trong tuần thứ 1)  
2) Báo cáo về tên đề tài tốt nghiệp, vị trí cụ thể khu đất dự kiến theo tỷ lệ 1/500 (hoàn thành trong tuần thứ 1)
3) Chuản bị các quy định, tiêu chuẩn thiết kế có liên quan đến đề tài; in thành một bộ hồ sơ, khi đi thông qua mang theo (hoàn thành trong tuần thứ 2)
4) Tìm 5 ví dụ trên thế giới về các công trình tương tự với loại hình dự kiến trong đề tài tốt nghiệp; nhận xét và đánh giá, kết luận rút ra để có thể ứng dụng cho đề tài (4 tuần phải hoàn thành); 
5) Đọc lại các nguyên lý thiết kế kiến trúc đã được học (phải làm ngay và liên tục cho đến khi bảo vệ đề tài);
6) Nên tự đánh giá Ta là ai. Đánh giá theo phần mềm  Big Five- tính cách sinh viên, để thày biết rõ hơn về sinh viên. 
Phần mềm đánh giá: http://talaai.com.vn/   (talaai.com.vn)
Sau đó gửi ngay kết quả đánh giá tính cách cho thày, để có thể hỗ trợ. 
 
Gặp nhau 2 tuần/lần. Mỗi lần gặp cần chuẩn bị sẵn câu hỏi để có thể trao đổi tối đa những vấn đề liên quan đến đề tài tốt nghiệp mà không tự trả lời được. 
Địa điểm gặp: Chiều thứ tư hàng tuần, từ 16h - 17h30 tại Văn phòng Bộ môn KTCN. 
 
Đồ án tốt nghiệp là một sự kiện quan trọng của đời người lao động trí óc. 
Phải nỗ lực hết sức và dành tất cả thời gian, nguồn lực cho đồ án. Từ đây mới có kết quả tốt nhất, để trải nghiệm, hình thành năng lực cần thiết chuẩn bị cho việc ra trường và làm việc với vô số những người tài khác trong xã hội. 
 
2/6/2022. Thày Phạm Đình Tuyển. 
 

Hỏi:  Em chào bộ môn ạ, em là Hoàng Đức Dương lớp 66XD8 msv-0013966 đang làm bài tiểu luận về công trình dân dụng ạ em thấy bộ môn có đăng bài về công trình galaxy soho ở Trung Quốc vậy em muốn xin bộ môn cho em bài đăng đó được không ạ, em xin cảm ơn bộ môn,em chào bộ môn ạ.


Trả lời: Trang WEB bmktcn.com được thành lập với mục tiêu chính là phục vụ sinh viên. Đương nhiên là em được đăng lại các bài viết trên trang WEB này. 
Chủ  biên: TS. Phạm ĐÌnh Tuyển 

Hỏi:

Em gửi thày bài Trắc nghiệm tính cách – Big Five (talaai.com.vn)


Trả lời:

Thày đã nhận được biểu tượng Big Five của em. Đây là Big Five rất điển hình của sinh viên. Em còn là người mạnh về Hướng ngoại, một tính cách rất được coi trọng trong Thời đại liên kết và hội nhập. 
Do còn trong giai đoạn là sinh viên gắn với Học hỏi, Học tập là chính và chưa có Học hành, nên tính cách Tận tâm của em còn thiếu mạnh mẽ so với tính cách khác.  
Khi làm việc trong doanh nghiệp hay tổ chức nào đó, người sử dụng lao động đánh giá trước hết tính cách Tận tâm và là kỹ năng mềm cơ bản của mỗi nhân viên. 
Không đợi đến lúc ra trường, ngay từ bây giờ em dành quan tâm hơn cho tính cách này. Nếu làm được như vậy, sẽ thuận lợi hơn khi thử việc và nhiều cơ hội hơn trong sự nghiệp. 
Khi trắc nghiệm Big Five, Tận tâm cũng là tính cách nổi trội của thày. Trong công việc, thày luôn có thiện cảm với những người Tận tâm. 
Chúc em sớm trở thành con người thật sự Tận tâm. 

Ngày 24/4/2021, Thày Phạm Đình Tuyển. 


Hỏi:

Em thưa thầy, thầy có thể cho em hỏi làm sao mình có thể kết nối làm quen với những người giỏi hơn mình ạ, em cảm ơn thầy.


Trả lời:

Thày đã nhận được thư của em.
Đối với một đất nước: Hiền tài như nguyên khí quốc gia. Mạnh hay yếu từ đó mà ra cả.
Đối với một cá nhân: Suốt cả đời gắn với việc học: Học cái gì và học thày nào. Và sự học luôn đi cùng với sự sang trọng và thịnh vượng.
Những người giỏi hay người hiền tài có thể thức tỉnh cho ta học cái gì một cách hiệu quả và qua đó họ cũng trở thành thày của ta.
Người tài giỏi là người làm những việc mang lại giá trị gia tăng cao mà người thường không làm được. Người hiền tài là người mang tài của mình ra giúp xã hội.
Vị thế xã hội cấp độ nào thì có người tài, người hiền tài cấp độ đó, ví như người tài giỏi trong lớp, trong trường, trong ngành, trong vùng, trong quốc gia và thế giới.
Mỗi người thường tìm và chơi với người giỏi phù hợp với vị thế của họ. Khi tiến bộ, sang một vị thế mới cao hơn, lại tìm thày giỏi tương xứng ở vị thế đó mà học.
Khi đã tài giỏi trong một vị thế, chính ta lại trở thành người thày để dẫn dắt những người khác chưa có điều kiện giỏi bằng ta. Từ đây ta cũng có được phẩm cách của người chủ và người lãnh đạo.  
Khi đã hiểu được sự cần thiết của việc tìm người giỏi hay người hiền tài để học và hành, thì tất yếu ta sẽ tự thay đổi để tìm được cách kết nối với họ.
Những hiền tài luôn mong muốn làm những điều tốt đẹp. Vậy hãy thể hiện cho họ thấy tính cách của ta cũng luôn mạnh mẽ hướng về điều đó.
Là sinh viên, trước hết hãy tìm thày hay người giỏi trong lớp, khoa, trường; trong gia đình và dòng họ để học.
Thày chúc em sớm thành công.

Ngày 19/4/2021. Thày Phạm Đình Tuyển


Hỏi:

Em thưa thầy (cô). Trong quá trình làm đồ án thì trong lớp có nhóm không hoà đồng được và bạn trong nhóm xin sang nhóm khác. Vậy bạn đó đề xuất chuyển nhóm với thầy trong buổi thông tới luôn được không ạ? Em cảm ơn ạ!


Trả lời:

Bộ môn đã nhận được thư của em. 
Học kỹ năng mềm phối hợp với các thành viên có liên quan trong hoạt động tư vấn là một trong những mục tiêu của việc Làm đồ án theo nhóm. 
Ai cũng phải nỗ lực tự học điều này để đình hình được nhận thức: Sức mạnh và vị thế của một tổ chức chủ yếu được xây dựng trên nền tảng của việc "Cùng nghĩ,Cùng làm".Từ đó mới mong công việc đạt được hiệu quả cao nhất.
23/4/2019. Thày Phạm Đình Tuyển 


Hỏi:

Em chào thầy, các câu trả lời của thầy khiến em thấy rất hữu ích. Em muốn hỏi thầy khi thầy gặp những bế tắc hay thất bại trong cuộc sống thầy đã tự khắc phục như thế nào, có khi nào thầy cảm thấy mệt mỏi với công việc của mình không. Hiện tại có những lúc em cảm thấy kém cỏi so với  người khác, xin thầy cho em lời khuyên được không ạ?

Em cảm ơn thầy rất nhiều. 
Trả lời:


Thày đã nhận được thư của em 
Chắc chắn trong cuộc đời không có ai chỉ toàn thành công cả. 
Trong hoạt động chính trị, thất bại là gắn với tính mạng. 
Trong hoạt động kinh tế, thất bại là gắn với thiệt hại về kinh tế và thời gian.
Trong hoạt động xã hội, thất bại là mất niềm tin và vị thế… 

Trong thời đại hội nhập ngày nay, con người phải cạnh tranh với những đối thủ rất mạnh mà trong nhiều trường hợp ta còn chưa biết nhiều về họ; giống như đi thi Olimpic mà không biết sẽ phải thi môn gì; đến đó mới rõ. 
Chính vì vậy, xã hội bây giờ cần những người: i) Tư tưởng tiến bộ; ii) Yêu tự do; iii) Hoạt động đa năng và biết liên kết với nhiều người để làm nhiều việc; trong đó đặc biệt với em là nhân tố thứ ba. 

Nếu một người chỉ chăm chăm làm một việc; việc đó thất bại có nghĩa là mất tất cả. 
Nếu một người làm ba việc; một việc thành công, hai việc thất bại, điều đó cũng chấp nhận được.
Nếu một người làm năm việc; ba việc thành công, hai việc thất bại, điều đó được coi như đã thành công.  

Đã đi học được đến bậc đại học, chắc chắn em có cơ hội hơn rất nhiều người không có điều kiện đi học ngoài xã hội kia (thậm chí nhiều người còn khuyết tật). 
Hãy học và rèn luyện trở thành người đa năng, nghĩa là tập làm nhiều việc một lúc (ưu tiên là việc theo chuyên môn giỏi nhất của mình, tiếp đến là việc mà xã hội đang cần và cuối cùng là việc mà mình yêu thích). Cũng chính từ đây em sẽ tìm được những mặt mạnh của mình.
Đối với những người tri thức, trong tâm thức của họ không có chỗ cho từ “bế tắc” và “mệt mỏi”, chỉ có từ “khó khăn” và “sáng tạo” để vượt qua mà thôi. (Tất nhiên, trong cuộc sống ai cũng phải chịu những nỗi đau buồn, ví như sự mất mát của người thân, bạn bè, đồng loại). 
Một điều nữa em cũng cần biết: Sức mạnh để làm những điều khác biệt và sẽ thành công, không phải chỉ xuất phát từ bản thân em, từ thế giới thực tại này, mà còn được khởi nguồn từ sức mạnh tinh thần của tiền nhân, tổ tiên và dòng họ gia đình em. Vì vậy, phải tìm hiểu, học để phát huy cho được sức mạnh tinh thần này, thậm chí biến thành niềm tin cốt lõi của mình.  

Chúc em trở thành con người đa năng và thành công.  

Ngày 4/12/2018. Thày Phạm Đình Tuyển  

 


Thông tin định kỳ
+ Câu hỏi ôn thi môn học Kiến trúc CN - DD
+ Câu hỏi ôn thi môn học KTCN
+ Bảng giờ lên lớp
+ Giải thưởng Loa Thành
+ Quyết định số 1982/QĐ-TTg phê duyệt Khung trình độ quốc gia Việt Nam
+ Quy định mới về Quy chế đào tạo ĐH hệ chính quy theo hệ thống tín chỉ của Trường ĐHXD
+ Chương trình khung môn học học phần tiến sỹ chuyên ngành Kiến trúc Công nghiệp
+ Dạy học theo tiếp cận “CDIO” trong đào tạo đại học
+ Quyết định số 27/2018/QĐ-TTg ban hành Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam
+ NQ số 44/NQ-CP ban hành Chương trình hành động về đổi mới căn bản, toàn diện GD & ĐT
+ Bộ Xây dựng cung cấp 37 dịch vụ công trực tuyến mức độ 4
+ NĐ 109/2022/NĐ-CP quy định về hoạt động KHCN trong cơ sở giáo dục ĐH
+ Công bố Báo cáo Việt Nam 2035
+ Hệ thống tài liệu phục vụ thực hiện học phần Đồ án KTCN và Công trình đầu mối HTKT
+ Danh mục các video trên WEB bmktcn.com
+ Truyền thuyết Kiến trúc kho báu Chùa Một Cột
+ Danh mục các dự án quy hoạch KCN tại VN
+ Danh mục dự án QH các KKT ven biển Việt Nam
+ Danh mục dự án QH các KKT cửa khẩu tại VN
+ Danh mục hệ thống Văn bản quy phạm pháp luật trên WEB bmktcn.com
Tin tức chung
Tập đoàn kinh tế: Đã đặc quyền không thể đòi thêm quyền!
28/04/2008
 

Chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan cho rằng, những lập luận đòi đa dạng hoá ngành nghề của các Tập đoàn chỉ là bao biện. Các tập đoàn đã độc quyền, hưởng đặc quyền lại đòi quyền tự do kinh doanh như khu vực khác là không sòng phẳng.

 

Chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan. Ảnh: PL

- Tại Hội nghị đổi mới DNNN, trong khi Phó Thủ tướng Nguyễn Sinh Hùng khẳng định "nuôi quân ba năm, dùng một giờ, trong bối cảnh lạm phát cao, DNNN cần chung vai với Nhà nước", đại diện của các tập đoàn nhà nước đều cho rằng, Nhà nước cần tạo cơ chế để họ đa dạng hoá kinh doanh nhằm bù đắp cho việc thực hiện trách nhiệm đối với xã hội. Bà nhìn nhận như thế nào về việc này?

Chúng ta không phủ nhận việc có một số cung cấp của đơn vị này phải gánh một phần chính sách, như điện phải đi vào vùng sâu vùng xa, những nơi tính lợi ích kinh tế thuần tuý họ sẽ không đầu tư vào. Hoặc viễn thông cũng vậy, những nơi cần quan tâm hơn, để người dân, nhất là người nghèo có thể tiếp cận thông tin, gắn vào sự phát triển chung của đất nước... Hiện nhiều DNNN cũng đang gánh phần đó.

Tuy nhiên, đúng như Phó Thủ tướng đã nói: "Nuôi quân 3 năm dùng 1 giờ". Cả nước đang khó khăn, trong đó có phần trách nhiệm của DNNN gây ra. DNNN không thể khước từ khó khăn vào lúc này.

DNNN vẫn tự hào đóng góp nhiều nhất vào ngân sách, nhưng liệu đóng góp đó có tương xứng với tỷ lệ tài nguyên quốc gia họ đang được quản lý và sử dụng. Hiện nay DNNN đang dùng nhiều, góp ít. Đã đến lúc họ phải chia sẻ chung trong khó khăn, không thể tiếp tục tình trạng không chịu chìa vai gánh vác.

"Nhà nước chỉ là người đưa ra định hướng, chiến lược, giúp DN chọn đúng đường mà đi, không nên đi vào kinh doanh từng ngành cụ thể, nhất là khi đó là ngành tư nhân làm tốt"

Về phía Nhà nước, đây cũng là dịp để chấn chỉnh, đưa ra quy chế hoạt động cho DNNN và các tập đoàn kinh tế (TĐKT). Chúng ta đang có thời cơ tốt để chấn chỉnh, kiên quyết làm những việc đã định làm từ lâu những chưa làm được để có được nền kinh tế phát triển bền vững.

Ngay từ Nghị quyết Đại hội IX, Đại hội X của Đảng đều khẳng định DNNN phải nắm giữ những lĩnh vực then chốt, chỉ rõ hơn 10 lĩnh vực cụ thể. Hà cớ gì để các DNNN, nhất là các tập đoàn kinh tế mở rộng kinh doanh trên mọi lĩnh vực.

Chúng ta cũng cần xử lý sớm tình trạng đầu tư chéo lẫn nhau giữa các TĐKT. Việc này đang tạo ra các khoảng mờ cho quản lý của bản thân tập đoàn và giám sát của Nhà nước.

- Nguyên nhân của việc không nên đa dạng hoá ngành nghề kinh doanh là gì, thưa bà?

Việc mở rộng ra nhiều lĩnh vực gây dàn trải nguồn lực vốn chật hẹp thuộc sở hữu toàn dân, đã giao nhà nước điều hành, phân bổ sử dụng cho hiệu quả. Tiền ngân sách cũng chính là tiền thuế của dân. Tín dụng ngân hàng cũng chính là huy động từ sức dân mà có.

Số vốn đó của VN không nhiều. Nhà nước đã tin cậy giao cho các tập đoàn, tổng công ty kinh doanh lĩnh vực then chốt. Trách nhiệm của DN, tập đoàn là tập trung để phát triển ngành đó, nâng ngành đó lên đáp ứng yêu cầu. Dù giao cho DN sử dụng vốn, nhưng nhà nước có trách nhiệm quản lý ở mức độ nhất định. Đầu tư dàn trải quá nhiều, nhà nước cũng không thể quản lý nổi.

Trình độ quản lý của DNNN là một vấn đề lớn để đảm bảo hiệu quả đầu tư.


Thống kê ban đầu cho thấy, các DN đã huy động vốn gần hơn 20 lần số vốn tự có của mình. Số vốn này quá lớn, nếu sử dụng không hiệu quả, mỗi mất mát sẽ lớn vô cùng với xã hội. Ngay 30% vốn Nhà nước dự kiến cho phép DNNN đầu tư cho lĩnh vực khác, ngoài lĩnh vực chính cũng lớn hơn nhiều số vốn, tài sản của rất nhiều DN khác. 30% đó cũng không được quyền lãng phí, thất thoát, chưa tính tới 70% còn lại.

Hơn nữa, bản thân tập đoàn khi lĩnh vực cốt lõi của mình cần tăng cường phát triển mà lại dàn trải, cũng khó quản lí để vận hành tốt. Trong khi đó, bất cứ tập đoàn kinh tế nào của Việt Nam cũng không thể so với bên ngoài về trình độ quản lý. Đủ giỏi để quản lý lĩnh vực của mình đã là đòi hỏi lớn với các DNNN. Vươn ra ngoài, thách thức càng lớn hơn.

Nói đa dạng ngành vì thiếu vốn là bao biện

- Lãnh đạo các tập đoàn lí giải rằng họ cần "lấy ngắn nuôi dài", ngành chính đã làm trong lĩnh vực mang tính công ích, nên cần mở rộng thêm những ngành có tỷ suất lợi nhuận cao để thu hồi vốn nhanh, phục vụ tái đầu tư?

Đó chỉ là sự bao biện. Các đơn vị DNNN đã nắm ngành đó được đầu tư lâu nay, được ưu tiên cao, hưởng mọi ưu đãi về đất đai, tín dụng, nguồn lực đó. Anh không tập trung nổi để đẩy ngành mình lên, giờ nhân danh đầu tư ngành khác để đẩy ngành mình lên là không được.

Các DN khu vực tư nhân đâu dễ huy động nguồn lực như các tập đoàn kinh tế nhà nước. Nếu các tập đoàn nói không đủ nguồn lực nên đi tìm kiếm ở các lĩnh vực khác là không hợp lý.

Bản thân các DN này chưa huy động hết các kênh dành cho mình đã đi tìm kênh khác. Cổ phần hoá, phát hành trái phiếu, tham gia TTCK là kênh huy động vốn tốt, sao các DN không sử dụng? Nếu làm vậy, sẽ tạo niềm tin trong xã hội, người ta sẵn sàng đầu tư. Các DN đầu tư dàn trải, khó kiểm soát như vậy, liệu ai muốn bỏ vốn cho họ? Nhà nước trong nhiều trường hợp đã từng đứng ra bảo lãnh để họ vay tín dụng đầu tư.

Một hai năm nay, BĐS, chứng khoán nóng lên, các DN này thấy lợi lao vào, lấy cớ để thu tiền ngắn hạn.

Trong khi thiếu tiền để đầu tư cho ngành mình, anh lại điều hàng trăm tỉ sang lĩnh vực khác. Ai sẽ đảm bảo DNNN thực sự sẽ lấy ngắn nuôi dài, lấy khoản mới để đầu tư cho lĩnh vực của mình. Hay các DN vẫn dùng số tiền đó lao vào những lĩnh vực kia nhằm tìm kiếm lợi ích ngắn hạn. Tất cả cái đó chỉ là nguỵ biện. Ở các nước khác, trước khi muốn mở rộng kinh doanh, DN phải mạnh lĩnh vực của mình trước.

Hơn nữa, các ngành này đều có tính khả thi cao, không phải quá khó để huy động vốn, hoặc bằng hình thức kinh doanh liên kết. Nếu tập trung đầu tư cao vào lĩnh vực của mình, các tập đoàn hoàn toàn có thể tự mình phát triển mà không cần vươn ra ngoài quá lớn với lực mỏng như hiện nay.

Độc quyền không thể đòi thêm quyền

- Nhưng cũng khó trách các doanh nghiệp bởi vì việc tìm kiếm lợi nhuận là mục tiêu theo đuổi của bất kì DN nào, thưa bà?

Tập đoàn nhà nước có vai trò khác với bất kì DN nào. Họ cũng giống như vai trò của nhà nước trong hoạt động kinh doanh. Vai trò của nhà nước khác với quyền kinh doanh của người dân. Người dân được làm những gì mà pháp luật không cấm. Còn Nhà nước, DNNN chỉ được thực hiện quyền nhà nước của mình trong lĩnh vực mà luật pháp, nhà nước cho phép, không được lạm quyền trong lĩnh vực khác.

Đã được giao độc quyền, hưởng một vài đặc quyền, anh vẫn đòi quyền như những người không được hưởng những đặc quyền đó. DN độc quyền nhà nước rồi mà vẫn còn cho mình quyền làm sang lĩnh vực khác, bên cạnh việc phân tán lực lượng, sẽ tạo bất công và thiếu sòng phẳng.

Với DNNN, họ cần tập trung vào lĩnh vực then chốt nhà nước giao, bởi gần như họ được trao độc quyền kinh doanh. Đã được giao độc quyền, hưởng một vài đặc quyền, anh vẫn đòi quyền như những người không được hưởng những đặc quyền đó. DN độc quyền nhà nước rồi mà vẫn còn cho mình quyền làm sang lĩnh vực khác bên cạnh việc phân tán lực lượng, sẽ tạo bất công và thiếu sòng phẳng.

Ngay từ khi bàn về tập đoàn kinh tế, tôi đã thực tâm tin rằng, tập đoàn kinh tế nhà nước không nên đa dạng hoá ngành nghề, hoặc nếu có thì có quy chế nhất định. Ở Pháp, từng DNNN có luật riêng, nói rõ DN chỉ làm đến đâu, làm trong lĩnh vực gì.

Mặt khác, khi được giao trọng trách, lẽ ra DN phải gánh trách nhiệm đến cùng trong lĩnh vực của họ. Nếu không đảm đương nổi, họ cần đề nghị Nhà nước mở công ty thứ 2, thứ 3 để làm cùng với họ. Ngành Viễn thông, Hàng không đã thực hiện vậy, tại sao lĩnh vực khác không mở thêm cho DN khác tham gia? Ban đầu chưa giao tư nhân nhưng có thể một DNNN khác. Chí ít tạo cạnh tranh trong khu vực nhà nước.

Như ngành điện, anh một mình một chợ nhưng không đảm đương được, để mất điện như hiện nay thì rất phi lí, nhất là khi việc mất điện đã được cảnh báo cả 10 năm, không phải là đột biến mà không biết trước.

Ảnh minh hoạ: Inteves.com


Với ngành điện, ông Chủ tịch Hội đồng Quản trị EVN còn cho rằng, lí do của việc thiếu điện chính là do sự chuyển hướng tiêu dùng của người dân khiến lượng tiêu thụ điện tăng đột biến?

Đó là sự nguỵ biện. Yêu cầu tăng điện mỗi năm đều dự báo trước, trung bình khoảng 15-20%, trong đó đã tính cả tiêu dùng. Chẳng nhẽ ngành điện muốn giữ cho đời sống người dân khó khăn mãi. Bản thân các vị ấy có sống tốt hơn, sử dụng nhiều thiết bị hiện đại hơn không?

Đổ lỗi cho người tiêu dùng là cách nghĩ vô trách nhiệm với người tiêu dùng của ngành điện. Là khách hàng, tức là thượng đế. Có lẽ không thượng đế nào khốn khổ bằng làm thượng đế ngành điện.

Thực tế, phần lớn lĩnh vực thượng đế không hài lòng đều rơi vào các ngành độc quyền: sân bay, điện... Những ngành đã mở rộng hệ thống cung cấp, ngay VNPT cũng được hài lòng hơn rất nhiều so với thời điểm một mình một chợ.

Tách thương mại và chính sách trong hoạt động của DNNN

- Vậy giải pháp nào để giúp DNNN cân bằng giữa đảm bảo mục tiêu kinh doanh và thực hiện chính sách của Nhà nước.

Về lâu dài, nên có sự tách biệt giữa hoạt động kinh doanh và hoạt động chính sách của các DN này. Cần có phần bù đắp cho khu vực dành cho vùng sâu, vùng xa, chính sách... thông qua hỗ trợ trực tiếp cho người tiêu dùng trả cho khu vực cung cấp theo giá thương mại hoặc là hỗ trợ cho DN đầu tư. Hình thức hỗ trợ trực tiếp cho người tiêu dùng thì tốt nhất. Nhưng khó thực hiện ngay. Trước mắt, có thể bù cho DNNN thực hiện việc đó.

Đồng thời, cái gì cạnh tranh được thì nên cho cạnh tranh, ví dụ cho DN đấu thầu làm cho khu vực vùng sâu, vùng xa. Ai làm tốt để NN cấp vốn hoặc làm và NN trả lại vốn. Tách được vấn đề chính sách NN đang gánh với phần kinh doanh. DNNN không được lấy lí do gánh phần chính sách này mà ảnh hưởng đến phần kinh doanh của họ.

Việc này hoàn toàn khả thi bởi, trong chiến lược phát triển, ta còn định rõ từng xã, từng vùng thuộc diện nghèo đói. Khoanh đối tượng cần hỗ trợ và người cung cấp cho khu vực đó để có chính sách ưu đãi riêng là có thể làm được. Từ đó, DN buộc phải chơi sòng phẳng ở khu vực thương mại. Hơn nữa, với sự phát triển của đất nước, phần làm chính sách ngày càng thu hẹp lại.

Quan trọng là mọi hoạt động phải được công khai, minh bạch.

- Nhà nước phải xử lý như thế nào đối với các DNNN trong tình hình hiện nay?

Trên thực tế, tìm sự tự nguyện không dễ. Nhà nước cần xiết lại quản lý, sắp đặt lại giám sát, đòi hỏi tối đa sự minh bạch của DNNN. Trước hết, nên giao trách nhiệm lớn cho các đơn vị: như Bộ tài chính để xem xét thêm hoạt động của DNNN như thế nào, kiểm soát chặt quyền tài chính của họ; SCIC tăng cường vai trò của mình tăng cường sự quản lý.

Hai là, kiểm toán nhà nước rất cần được giao quyền và năng lực đầy đủ để kiểm toán thường xuyên DNNN. Mật độ kiểm toán dày hơn. Kiểm toán để phát hiện sai phạm, không nhằm trừng trị mà phát hiện cái yếu, từ đó khắc phục vươn lên. Việc này vừa đảm bảo cái lợi về lâu dài cho năng lực cạnh tranh của tập đoàn, vừa giúp Nhà nước quản lý tốt hơn.

Ba là, hệ thống ngân hàng, đặc biệt các ngân hàng thương mại quốc doanh cần kiểm soát vốn vay tốt hơn. Trong cho vay tín dụng, vẫn còn tình trạng, nể nang, ảnh hưởng này khác, cho DNNN vay nhưng chưa chặt chẽ trong xem xét tính khả thi dự án trong so với DN tư nhân hoặc DNNN nhỏ.

Nếu ba nhóm đơn vị này làm việc chặt, hỗ trợ nhà nước sẽ rất tốt. Chưa kể các Bộ, ngành phải chịu trách nhiệm với các DN hoạt động trong lĩnh vực mà mình quản lý.

Thêm vào đó, chương trình cổ phần hoá đã được định hướng nên được tiếp tục thúc đẩy. Thời gian qua, TTCK biến động không thật thuận lợi cho IPO. Chúng ta nên tách bạch hai giai đoạn cổ phấn hoá và IPO ra. Nếu các DN cổ phần hoá cứ ra IPO ngay có thể bị đặt vào thế bất lợi hơn cho thị trường. Làm sao phải đẩy cải cách nhưng tránh bất lợi cho DNNN. Trì hoãn lâu, bất lợi DN và cả nền kinh tế, không ai được trong đó cả.

Cổ phần hoá cũng bộc lộ những khiếm khuyết nhưng không nên vì thế mà trì hoãn. Ngược lại, Nhà nước cần cải thiện, đổi mới quản trị DN như thế nào, tính giá đất như thế nào? Nếu không, cổ phần hoá chỉ đổi về danh nghĩa, còn thực chất, không đổi được, thậm chí sẽ thành tư hữu hoá, cá nhân hoá, rơi vào tay một vài lãnh đạo cũ.

    • Phương Loan (tuanvietnam.net)
Cập nhật ( 28/10/2014 )
 
Tin mới đưa:
Tin đã đưa:

“ Lãnh đạo không tập thể, thì sẽ đi đến cái tệ bao biện, độc đoán, chủ quan. Kết quả cũng là hỏng việc.

Phụ trách không do cá nhân, thì sẽ đi đến cái tệ bừa bãi, lộn xộn vô chính phủ. Kết quả cũng là hỏng việc.

Tập thể lãnh đạo và cá nhân phụ trách cần phải luôn luôn đi đôi với nhau”.

 
Trí thức trẻ là người tốt nghiệp đại học, tuổi từ 39 trở xuống. Do thu nhập sau ra trường hạn hẹp, thị trường nhà ở giá rẻ khan hiếm, nên điều kiện về an cư để lạc nghiệp còn khó khăn. Các bạn trí thức trẻ ước muốn gì về nơi ở của riêng mình (không phải do thừa kế, đi thuê):
 
 
 
Trong thời đại CMCN 4.0, Chuyển đổi số không còn là điều tốt đẹp nên có, mà là điều bắt buộc đối với tất cả tổ chức và doanh nghiệp, gắn với Chính quyền số, Kinh tế số, Xã hội số. Trong bối cảnh đô thị hóa, ngành XD có vai trò tiên phong trong Chuyển đổi số đế nâng cao năng lực cạnh tranh. Người ta còn cho rằng "QH đô thị là bệ phóng cho Chuyển đổi số". Lãnh đạo, người lao động trong doanh nghiệp XD phải chấp nhận và thích ứng dần với quá trình Chuyển đổi số. Các bạn SV, cựu SV trong lĩnh vực XD - Công dân kỹ thuật số trong tương lai, nghĩ gì về nhu cầu đào tạo nâng cao năng lực Chuyển đổi số trong cơ sở đào tạo ĐH:
 
 
Thông báo

   Liên kết website
 
  • Sơ đồ trang 
  • Bản quyền thuộc Bộ môn Kiến trúc Công nghệ - Khoa Kiến trúc Quy hoạch - Trường Đại học Xây dựng
    Địa chỉ liên hệ: Phòng 404 nhà A1 - Số 55 đường Giải Phóng - TP Hà Nội
    Điện thoại: (04) 3869 7045     Email: bmktcn@gmail.com
    Chủ biên: TS. Phạm Đình Tuyển - Phụ trách: TS. Nguyễn Cao Lãnh & cộng sự
    Powered by vnDIC.com